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新跨越,贏未來——金螳螂文化2020年中會議順利召開

來源:蘇州金螳螂文化發(fā)展股份有限公司  2020-06-30

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6月29日,金螳螂文化2020年中會議在蘇州洲際酒店舉行。由于疫情影響,2019年終大會未能如期召開,此次會議將2019年終大會與2020年中會議合并召開。


公司400多名員工、總經(jīng)理室領導與80多位特邀嘉賓齊聚一堂,共謀發(fā)展。




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 新跨越·贏未來


會上,對2019年及2020上半年金螳螂文化公司工作情況進行了全面的回顧和總結,圍繞未來發(fā)展目標規(guī)劃部署了下半年的任務目標和重點工作。


會議以公司副總經(jīng)理高屾就營銷條線的工作匯報開場。而后,公司副總裁杜菊如、聯(lián)席總裁曹永輝、聯(lián)席總裁高珉分別從公司運營與財務分析、工程管理與優(yōu)化落地、設計管理與多維度創(chuàng)新等方面發(fā)表講話,肯定了2019年至今各條線的工作成果,制定了提升目標,部署了下半年的工作計劃。

金螳螂文化公司領導發(fā)言


會議特別邀請到了6月28日剛開館的蘇州吳文化博物館(暨“吳中博物館”)的館長陳曾路先生,分享博物館展覽展陳領域的經(jīng)驗與心得。陳館長發(fā)表了《闡釋和博物館文化》主題演講,以“何為闡釋”引入,介紹了博物館策展的涵蓋范圍,提出“闡釋需要對內容與形式進行全過程的把控,補短板后的整體呈現(xiàn)就是闡釋結果”。


通過對幾個優(yōu)秀展陳案例的深度解析,陳館長表示,博物館要做與每個人有關的展覽,要深入淺出地展現(xiàn)文化內容,要使平面、場景、多媒體等元素和諧統(tǒng)一,要成為提升文化品質、優(yōu)化城市形象、促進對外交流的新窗口。同時也希望金螳螂文化能夠繼續(xù)發(fā)揮自身設計及施工優(yōu)勢,對標國際一流博物館的品質,各部門協(xié)同創(chuàng)新,成為行業(yè)領軍者。

蘇州吳文化博物館館長陳曾路發(fā)表主題演講


特邀的合作設計師John Joseph Matthews發(fā)表了名為《Design is life》主題演講。Matthews先生擁有主題展示領域四十多年從業(yè)經(jīng)驗,作為獨立的藝術與設計大師,操刀設計了近百個知名主題展館、主題樂園。Matthews先生介紹了設計的五大規(guī)則,并通過對實踐案例的剖析分享了他所遵循的設計理念。

合作設計師Matthews先生發(fā)表主題演講


接著大會舉行了隆重的頒獎儀式。頒發(fā)了“優(yōu)秀導師獎”、“最佳進步獎”、“優(yōu)秀服務獎”、“同心協(xié)力獎”等十余個獎項,共49名同事及優(yōu)秀合作伙伴獲獎。

“特別貢獻獎”獎品:迪拜世博會參觀學習


會議最后,金螳螂文化公司董事長楊震先生發(fā)言。楊總首先對全體同仁的努力和領導、客戶、合作伙伴的支持表示感謝。在2020年疫情的沖擊下,公司各項指標仍保持了一定的增長。楊總提出,企業(yè)要做好承受經(jīng)濟新常態(tài)影響的準備,轉換思想意識、經(jīng)營管理,有效地化解與規(guī)避風險,守住底線,保住現(xiàn)金流,在不確定環(huán)境中“活下來”。

金螳螂文化公司董事長楊震先生發(fā)言


同時,楊總發(fā)布了題為《2020年經(jīng)營指導意見》的報告。通過數(shù)據(jù)分析對文化公司的發(fā)展情況、行業(yè)發(fā)展趨勢進行了梳理和定位,指出2020年要從品牌建設、市場開拓、人才建設、技術研發(fā)、管理體系優(yōu)化五大版塊的提升賦能公司發(fā)展,以設計創(chuàng)新為驅動、施工品質為保障,精益求精,呈現(xiàn)更優(yōu)作品。希望與全體同仁共創(chuàng)共贏,一起維護“金螳螂文化”品牌,實現(xiàn)新的跨越、贏得美好的未來。 




在文化公司聯(lián)席總裁高珉先生的祝酒詞中,晚宴正式拉開序幕。

金螳螂文化聯(lián)席總裁高珉先生作祝酒詞

“每個人前進一小步,公司前進一大步”

“2020年,一起乘風破浪!”


文藝匯演環(huán)節(jié),金螳螂文化員工們帶來了自導自演的舞蹈串燒、熱門歌曲對唱、聲光電舞臺演繹等節(jié)目,給現(xiàn)場觀眾呈現(xiàn)了一場精彩的視覺盛宴。

金螳螂文化2020年中會議在一片歡樂祥和的氣氛之中落下帷幕。相信在全體金螳螂文化人的努力下,將會圓滿完成年度目標,實現(xiàn)新的跨越!



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